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고용보험 환급제도 및 절차
고용보험 환급제도 안내
고용보험에 가입한 모든 기업의 사업주가 소속 근로자를 대상으로 교육위탁 기관에게 교육 훈련을 실시할 경우, 훈련비용
전액을 부담한 후 교육을 수료한 근로자의 훈련비용을 비용지원한도 내에서 한국산업인력공단이 지원하는 제도를 뜻합니다.
훈련대상
• 사업주가 채용하였으나 고용보험이 취득 중이거나 취득 예정인 자
훈련 진행 절차
| STEP1 훈련 위탁계약 체결 |
|---|
• 사업주는 훈련 위탁계약서, 직무확인서, 훈련생 명단을 작성합니다. |
| STEP2 훈련 실시보고 |
• 위탁 훈련기관에서 직업능력지식포털(HRD-Net)에 훈련 실시보고를 합니다. |
| STEP3 개강 안내 |
• 개강일에 맞춰 위탁 훈련기관에서 문자, 메일 등을 통해 훈련생에게 학습 시작을 안내합니다. |
| STEP4 훈련 실시 |
• 학습기간은 1개월간 진행됩니다. |
| STEP5 교강사 채점 |
• 위탁 훈련기관 교강사는 학습종료 후, 약 7일 이내에 훈련생이 제출한 답안(시험, 과제)의 첨삭을 진행합니다. |
| STEP6 결과 안내 |
• 학습종료 후, 14일 이내에 수료, 미수료 여부가 결정됩니다. |
| STEP7 수료 보고 |
• 훈련기관에서 직업능력지식포털(HRD-Net)에 훈련 수료자를 보고합니다. |
