아이디/ 비밀번호 찾기
[원패스] 직업상담사 1차 필기 종합반 1
개강일정
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
강좌소개
직업상담사2급 취득을 위한 직업상담사 1차 필기 종합반 1 학습 과목입니다.
강의목표
• 직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.
• 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
• 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.
• 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
• 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.
학습대상
• 직업상담사 2급 취득을 원하는 분
강사소개
| 내용전문가 | 권문찬 |
|---|---|
| 경력 및 소속 |
• ㈜아이엠에듀 • EBS 직업상담사 강의 |
| 학력 및 전공 |
• 순천향대학교 대학원 경제학 박사 |
평가방법 및 수료기준
*유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능
상세수료기준
1)수료 기준 : 진도율 80%이상 진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) 60점 이상
2)평가 응시 조건
-진행단계평가는 출석 50% 이상, 평가시험은 출석 80% 이상이 되어야 응시가능.
-선다형,서술형 모두 응답하셔야 최종평가 제출이 가능합니다.
-모사답안처리기준
: 100% ~90% 이상 같은 경우 해당 문항 0점 처리
: 80% 이상 같은 경우 해당 문항 8점 감점
: 70% 이상 같은 경우 해당 문항 7점 감점
: 50% 이상 같은 경우 해당 문항 5점 감점
3)진도율TIP
-학습진도율은 기본적으로 해당 과정(학습 콘텐츠)의 차시별로 진행이 되고 있으며, 각 차시별 "페이지별로 반드시" 학습을
진행하셔야 출석율이 100% 인정이 됩니다.
-다음 차시는 이전 차시를 완료 했을시 열립니다.
이점 유의하여 학습에 참고하시길 바랍니다.
| 구분 | 수료기준 |
|---|---|
| 진도율 | 80% 이상 |
| 진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) | 합계 : 60점 이상 |
1)수료 기준 : 진도율 80%이상 진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) 60점 이상
2)평가 응시 조건
-진행단계평가는 출석 50% 이상, 평가시험은 출석 80% 이상이 되어야 응시가능.
-선다형,서술형 모두 응답하셔야 최종평가 제출이 가능합니다.
-모사답안처리기준
: 100% ~90% 이상 같은 경우 해당 문항 0점 처리
: 80% 이상 같은 경우 해당 문항 8점 감점
: 70% 이상 같은 경우 해당 문항 7점 감점
: 50% 이상 같은 경우 해당 문항 5점 감점
3)진도율TIP
-학습진도율은 기본적으로 해당 과정(학습 콘텐츠)의 차시별로 진행이 되고 있으며, 각 차시별 "페이지별로 반드시" 학습을
진행하셔야 출석율이 100% 인정이 됩니다.
-다음 차시는 이전 차시를 완료 했을시 열립니다.
이점 유의하여 학습에 참고하시길 바랍니다.
학습목차
| 차시 | 내용 | 시간 |
|---|---|---|
| 1 | 직업상담 | 46분 |
| 2 | 직업상담사 | 48분 |
| 3 | 직업상담의 문제유형 | 45분 |
| 4 | 프로이트(Frieud)의 정신분석적 상담 | 50분 |
| 5 | 방어기재 | 37분 |
| 6 | 아들러(Adler)의 개인주의 상담 | 39분 |
| 7 | 실존주의 상담 | 52분 |
| 8 | 펄스(Perls)의 형태주의 상담 | 51분 |
| 9 | 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석적 상담 | 45분 |
| 10 | 행동주의 상담 | 44분 |
| 11 | 엘리스(Ellis)의 인지·정서·행동적 상담 | 29분 |
| 12 | 벡(Aron T. Beck)의 인지치료(CT, Cognitive Therapy) | 43분 |
| 13 | 윌리암슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담 | 49분 |
| 14 | 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 | 55분 |
| 15 | 행동주의 직업상담 | 42분 |
| 16 | 초기면담 | 43분 |
| 17 | 구조화된 면담법 | 62분 |
| 18 | 진로시간 전망 | 50분 |
| 19 | 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석 | 40분 |
| 20 | 상담기법, 직업상담사의 윤리강령 | 58분 |
| 21 | 특성-요인이론 | 40분 |
| 22 | 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론 | 58분 |
| 23 | 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론 | 50분 |
| 24 | 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론(제한-타협이론) | 55분 |
| 25 | 새로운 진로발달이론 | 42분 |
| 26 | 작업동기와 직무만족 | 35분 |
| 27 | 직업심리검사의 이해 | 34분 |
| 28 | 심리검사의 유형 | 35분 |
| 29 | 규준과 점수해석 | 54분 |
| 30 | 신뢰도와 타당도 | 47분 |
| 31 | 타당도 | 47분 |
| 32 | 주요 심리검사 | 49분 |
| 33 | 진로성숙검사 | 34분 |
| 34 | 직무분석 | 33분 |
| 35 | 직무분석의 방법 | 50분 |
| 36 | 경력개발과 직업관련 프로그램 | 52분 |
| 37 | 직업과 스트레스 | 53분 |
| 38 | 직업정보의 이해 | 36분 |
| 39 | 직업정보의 분석 | 38분 |
| 40 | 고용노동부 Work-net | 51분 |
| 41 | 한국직업사전 | 56분 |
| 42 | 작업강도 | 58분 |
| 43 | 한국표준직업분류 | 47분 |
| 44 | 직업분류의 원칙 | 52분 |
| 45 | 한국표준산업분류 | 52분 |
| 46 | 실업자 등 직업능력개발훈련(실업자 내일배움카드제) | 26분 |
| 47 | 근로자 직업능력개발훈련(재직자 내일배움카드제) | 29분 |
| 48 | 자격제도 | 40분 |
| 49 | 고용정보 | 37분 |
| 50 | 직업상담_문제풀이 | 33분 |
| 51 | 직업상담의 문제유형_문제풀이 | 26분 |
| 52 | 프로이트의 정신분석적 상담_문제풀이 | 35분 |
| 53 | 펄스의 형태주의 상담_문제풀이 | 28분 |
| 54 | 엘리스의 인지·정서·행동 상담_문제풀이 | 29분 |
| 55 | 윌리암슨의 특성-요인 직업상담, 보딘의 정신역동적 직업상담_문제풀이 | 39분 |
| 56 | 초기면담_문제풀이 | 35분 |
| 57 | 내담자 사정_문제풀이 | 36분 |
| 58 | 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해, 직업상담사의 윤리_문제풀이 | 50분 |
| 59 | 특성-요인이론_문제풀이 | 38분 |
| 60 | 긴즈버그의 진로발달이론_문제풀이 | 33분 |
| 61 | 작업동기와 직무만족_문제풀이 | 30분 |
| 62 | 직업심리검사의 이해_문제풀이 | 32분 |
| 63 | 신뢰도와 타당도, 주요 심리검사_문제풀이 | 55분 |
| 64 | 직무개념의 제 개념_문제풀이 | 33분 |
| 65 | 경력개발, 스트레스의 개념_문제풀이 | 46분 |
| 66 | 직업정보의 이해론_문제풀이 | 35분 |
| 67 | 고용노동부 Work-net_문제풀이 | 33분 |
| 68 | 한국표준직업분류, 한국표준산업분류_문제풀이 | 41분 |
| 69 | 실업자 등 직업능력개발훈련_문제풀이 | 31분 |
| 70 | 고용정보의 주요 용어_문제풀이 | 40분 |
